بهداشت صنعتي
شروع فعاليتهاي رسمي در زمينه ايمني و بهداشت کار در ايران به سال 1325 همزمان با تشکيل وزارت کار و امور اجتماعي و تدوين قانون کار بر مي گردد. اين وضعيت تا سال 1369 ادامه داشت تا اينکه با تصويب قانون کار جديد درتاريخ آبانماه سال 1369 و به استناد ماده 85 اين قانون وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي عهده دار نظارت بر مسائل بهداشتي درماني کارگران و محيط کار و وزارت کار و امور اجتماعي عهده دار نظارت بر ايمني و حفاظت فني کارگران گرديد . در حال حاضر مسئوليت نظارت و اجراي برنامه ها و طرحهاي بهداشت حرفه اي در کشور بعهده مرکز سلامت محيط و کار وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکي ميباشد.
بنابر اعلاميه کنفرانس بين المللي عالي ريو سال 1992 ، انسان نقش محوري در توسعه پايدار را داشته و مستحق برخورداري از يک زندگي بارور و سالم و هماهنگ با طبيعت است و بهداشت حرفه اي به عنوان عنصري پايه ، از اصول توسعه پايدار مي باشد که افرد شاغل در واحدهاي شغلي را که ممکن است در مواجهه با عوامل زيان آور تهديد کننده سلامتي قرار گيرند ، تحت پوشش قرار داده تا از آسيب ديدن سلامتي آنها پيشگيري نمايد .
نقش محوري بهداشت صنعتي در توسعه پايدار:
- پيشگيري از حوادث ،آسيب و بيماريهاي شغلي و حفاظت كارگران در مقابل فشارهاي بيش از حد جسمي و رواني بر استفاده بهينه از منابع محدود موجود و به حداقل رساندن كاهش غير ضروري منابع مادي و انساني دلالت دارد.
- بكارگيري تكنولوژيهايي همراه با مصرف انرژي كم ، ايجاد آلودگي كمتر و توليد مواد زائد كم مي باشد .
- تامين سلامت و استفاده بهينه از توان كاري و رفاه كارگران مي باشد . وجود نيروي كار سالم و باانگيزه عامل كليدي براي توسعه اقتصادي و اجتماعي محسوب مي شود .
- بهداشت و رفاه خانواده در گرو سلامتي و بهره وري نيروي كار آن خواهد بود بنابراين وضعيت زندگي اعضاي آن متاثر از اقدامات بهداشت حرفه اي خواهد بود و به طور غير مستقيم بهداشت، رفاه و اقتصاد جوامع را تحت تاثير قرار مي دهند .
اهداف، برنامه و عملكرد بهداشت كار / صنعتي مديريت HSE :
- انجام بيش از 16 پروژه کنترل مهندسي جهت کنترل عوامل زيان¬آور در شرکت
- اطمينان از كار افراد در محيط هاي كار سالم با كنترل عوامل زيان آور در محيط هاي كار
- اطمينان از تشخيص به موقع بيماري هاي شغلي از سوي بخش طب صنعتي
- ساماندهي نظام گزارش دهي و آمار طب صنعتي
- تدوين روشها و دستور العمل هاي بهداشتي ( اين مستندات هدف و چگونگي مسئوليت انجام و اجراي فعاليت‌ها را در سطوح تفصيلي مطابق با الزامات سيستم مديريت HSE بيان مي‌كند.)
- شناسايي و اندازه گيري كليه عوامل زيان آور محيط کار ( صوت، روشنائي، ارتعاش ، عوامل شيميائي و موارد ارگونوميكي) و تحليل نتايج حاصل از آن با توجه به استانداردها
- ارائه راهکارهاي مهندسي و مديريتي به منظور پيشگيري و كاهش مواجهه پرسنل با عوامل زيان آور محيط کار، با همكاري واحدهاي مرتبط
- بررسي مشكلات ارگونوميك مشاغل به منظور تعيين راه كارهاي كاهش اختلالات اسكلتي، عضلاني ناشي از كار.
- بزرگداشت هفته سلامت و برپايي نمايشگاه هفته سلامت
- برگزاري کلاسهاي آموزشي بهداشت در زمينه هاي مختلف علوم بهداشتي توسط کارشناسان بهداشت
- طراحي و تهيه بروشور، پمفلت، پوستر و كتابچه هاي آموزشي با عناوين مختلف در زمينه بهداشت حرفه اي و سلامت و توزيع بين واحدهاي مختلف
- برگزاري مسابقات ورزشي وکتبي و اهداء جوايز به كاركنان برگزيده
- بازديد متخصص مجرب از سيستم هاي تهويه صنعتي مجتمع و دريافت گزارش اصلاحي و اقدام به تصحيح سيستم هودهاي آزمايشگاهي و آشپزخانه و کارگاه هاي مجتمع
- تعيين شاخص‌هاي بهداشت صنعتي مطابق با دستورالعملهاي NPC
- برگزاري جلسات کميته حفاظت فني و بهداشت کار با هدف بررسي و حل مشکلات بهداشتي
- نظارت بر عملکرد بهداشت پيمانکاران و کارشناسان بهداشت شرکتهاي پيمانکاري
- تهيه و نصب نقشه صوتي سايت در راستاي آموزش بصري به كاركنان و اعلام مناطق با صداي بيش از د مجاز جهت يادآوري استفاده از تجهيزات حفاظت فردي
- برگزاري نشست ها و هماهنگي با مسئولين بهداشت شرکتهاي همجوار در جهت همسو نمودن فعاليتهاي بهداشت با برنامه هاي منطقه¬اي
- انجام بازديد منظم از کليه اماکن و تاسيسات مجتمع و تهيه گزارش نواقص بهداشت حرفه اي و پيگيري آنها در جلسات کميته حفاظت فني و بهداشت کار
- اقدام جهت ساخت تيزرهاي انيميشن درخصوص عوامل زيان آورمحيط کار
- اقدام جهت تهيه كتابچه هاي اموزشي بهداشت صنعتي و تغذيه براي عموم كاركنان
| 